Motto APT: "Unele performante (...) se obtin nestiut. Dar genialitatea este concentrata in persoane atunci cand performantele nu sunt anonime, ca in ceasul nostru istoric. Cum s-o descoperi si cum s-o valorifici? in speta, in ce fel sa pregatesti si sa faci rodnice creierele tinere, asa cum valorificam pacura, gazele, papura, pana si deseurile? Este probabil ca, in sanul celor 22 de milioane de romani din ceasul de fata, se afla douazeci si doi de tineri - adica unul la un milion - cu o inzestrare absolut exceptionala. Si acestia ar fi pacat sa se piarda si sa nu se gaseasca la locul lor..." Constantin Noica- Stimata doamna Simona Culcea, sunteti Directorul Executiv al unei organizatii recent constituite, Asociatia pentru Promovarea Tinerilor. Spuneti-mi, va rog, ce este APT? - Asociatia pentru Promovarea Tinerilor este o organizatie non-guvernamentala si non-profit, care a luat fiinta in ianuarie 2002. Membrii fondatori ai APT sunt tineri de succes, cu varsta sub 40 de ani, care au facut performanta in domeniile in care actioneaza. Presedintele nostru este domnul Cozmin Gusa, el insusi un exemplu de tanar de succes in Romania. - De ce credeti ca este nevoie, in Romania, de Asociatia pentru Promovarea Tinerilor? - APT intentioneaza sa fie o rampa de lansare pentru tinerii cu potential deosebit, care aspira la construirea unei cariere de succes in Romania. Membrii fondatori ai APT si-au propus sa identifice si sa promoveze talentele profesionale si artistice, incercand astfel sa-si ajute colegii de generatie prin mobilizarea de resurse proprii si prin atragerea altora. Tocmai pentru reducerea procentului de tineri care vor sa emigreze din lipsa perspectivelor, APT isi propune sa le ofere tinerilor cu potential o alternativa, in sensul unor oportunitati de afirmare si de dezvoltare in Romania. Traiul in Romania este considerat o provocare pentru majoritatea tinerilor absolventi de studii superioare. Pentru unii, Romania a fost "tara tuturor posibilitatilor", in sensul ca ultimii 13 ani le-au oferit diferite incercari, incununate, insa, de reusite semnificative. Ei sunt tinerii de succes: cei care si-au creat propriile companii pe care le-au dezvoltat, transformandu-le in afaceri de renume, sau tinerii care au fost angrenati in companii mari si au ajuns sa ocupe pozitii importante in top managementul acestora. Pentru altii, norocul a constat in gasirea unui loc de munca performant in strainatate, unde lucreaza in cadrul unor companii foarte cunoscute. Pentru o alta mare parte, emigrarea a ramas singura solutie, sondajele relevand faptul ca foarte multi dintre tineri intentioneaza sa paraseasca tara din motive economice. Ei nu se socotesc apreciati la justa valoare in societatea romaneasca si, negasind conjuncturi prielnice, socotesc ca viitorul lor in Romania nu poate fi foarte promitator. - Care este elementul de noutate pe care il aduceti, in comparatie cu alte organizatii ale societatii civile? - Daca pana in prezent, numeroase ONG-uri si-au stabilit ca obiectiv sustinerea fie a tinerilor cu diferite handicapuri, fie a celor supradotati, APT se adreseaza categoriei de mijloc, a tinerilor obisnuiti, care ar putea, ajutati de noi, sa porneasca cu dreptul in viata. - Concret, ce ofera APT tinerilor? - Dat fiind faptul ca publicul tinta al APT este format din tineri, in special absolventi valorosi de studii superioare, care nu au beneficiat de circumstantele favorabile afirmarii pe plan profesional, asociatia noastra incearca sa le ofere acestora ocazia de a cunoaste din cele mai sigure surse modul in care se desfasoara activitatea intr-o mare companie multinationala sau romaneasca. De asemenea, APT isi propune sa ofere posibilitatea unui dialog real intre oamenii de succes care si-au confirmat valoarea in domeniile in care actioneaza si tinerii care vor sa-si demonstreze calitatile. - Ce a facut pana in prezent APT pentru tineri? - Pana acum, APT a desfasurat doua programe de anvergura, destinate promovarii tinerei generatii, in speranta diminuarii numarului celor care doresc sa emigreze din motive economice. Primul dintre acestea a fost un spectacol de strangere de fonduri, organizat in colaborare cu postul de televiziune "Antena 1", constand intr-un meci de fotbal demonstrativ intre echipa politicienilor, formata din reprezentanti ai diferitelor partide politice parlamentare, si echipa artistilor, reunind reprezentanti ai trupelor Holograf, Directia 5, Pepe, Bere Gratis, Valahia, Vita de Vie. Echipele au fost sprijinite de vedete ale fotbalului romanesc precum Gheorghe Hagi, Bogdan Stelea, Rica Raducanu sau Tony Dobos. Fondurile stranse in urma organizarii acestui eveniment au fost folosite pentru derularea programului "Burse APT 2002". Cel de-al doilea program, "Burse APT 2002", s-a adresat absolventilor de invatamant superior, promotia 2002. Acesta a constat in scoaterea la concurs a zece burse prin intermediul carora 10 tineri au fost angrenati in activitatea unor companii multinationale sau a unor mari companii romanesti pentru o perioada de sase luni. in acest interval, beneficiarii programului vor primi din partea APT cate o bursa in valoare de 300 $ lunar, urmand ca la finalul stagiului, daca bursierii se vor dovedi performanti, sa poata ramane angajati permanenti in respectivele companii. Companiile cu care am colaborat sunt: Ogilvy & Mather, Philip Morris, Trustul de Presa "Ringier", Raiffeisen Bank, Hewlett-Packard, Musat & Asociatii, Porsche Romania, Stefanica, Osmani & Asociatii, IMAS si Exclusiv Media. - Care au fost conditiile de participare si cele de selectie a tinerilor pentru acest program? - Singurele conditii pentru participarea la acest program pe care un tanar a trebuit sa le indeplineasca au fost acelea de a-si trimite CV-ul pe adresa asociatiei si de a fi absolvit o facultate in anul 2002. Astfel, in urma campaniei de promovare a programului de burse, am primit peste 800 de aplicatii. Am descoperit cu aceasta ocazie cat de receptivi sunt tinerii romani la asemenea initiative. Tin sa multumesc tuturor celor care au intrat in dialog cu noi, pentru increderea acordata. in procesul de selectie am colaborat cu un partener specializat in resurse umane, firma eJobs. Aplicatiile au fost evaluate in functie de fisele de post pe care le-a prezentat fiecare companie, alcatuindu-se in final cate o lista scurta cuprinzand un numar de 5 pana la 10 candidati pentru fiecare companie, dintre care angajatorii i-au ales pe cei mai potriviti. incepand cu data de 1 noiembrie a.c., cei 10 tineri APT-i au inceput un stagiu de pregatire practica in cadrul celor zece mari companii romanesti si multinationale care au acceptat sa colaboreze cu noi la acest proiect. - Cine sunt bursierii APT 2002? - Cei 10 tineri APT-i sunt: Maria Cristina Popescu, absolventa a Academiei de Studii Economice, Bucuresti, Facultatea de Studii Economice in Limbi Straine, sectia Engleza (Ogilvy & Mather), Doru Florin Petruti, absolvent al Universitatii Bucuresti, Facultatea de Sociologie si Asistenta Sociala, Specializarea Sociologie (IMAS), Gabriela Vlad, absolventa a Academiei de Studii Economice, Bucuresti, Facultatea de Administratie Publica (Trustul de Presa "Ringier"), Paul Cosmin Cimpoieru, absolvent al Universitatii Politehnice Bucuresti, Facultatea de Electronica si Telecomunicatii, sectia Comunicatii Mobile si Sateliti (Hewlett-Packard), Cristina Calinoiu, absolventa a Universitatii Bucuresti, Facultatea de Litere, sectia Comunicare si Relatii Publice (Philip Morris), Cosmin Belacurencu, absolvent al Academiei de Studii Economice, Bucuresti, Facultatea de Economie si Gestiunea Productiei Agricole si Alimentare, sectia Economia mediului (Porsche Romania), Valeria Stoian, absolventa a Universitatii Bucuresti, Facultatea de Drept (Stefanica, Osmani & Asociatii), Gabriel Arsene, absolvent al Academiei de Studii Economice, Bucuresti, Facultatea de Finante - Banci (Raiffeisen Bank), Cristina Dobre, absolventa a Academiei de Studii Economice, Bucuresti, Facultatea de Studii Economice in Limbi Straine, sectia Engleza - Gestiunea afacerilor (Exclusiv Media), Alexandru Ambrozie, absolvent al Universitatii Bucuresti, Facultatea de Drept (Musat & Asociatii). Ei vor avea sansa, pe parcursul celor sase luni, de a dovedi ca sunt performanti, ca aceste companii au nevoie de ei, astfel incat la finalul stagiului sa ramana ca angajati permanenti. - Actuala clasa politica pare ca intentioneaza sa sprijine si sa promoveze, cel putin la nivel declarativ, tinerii. APT actioneaza chiar pe aceasta categorie de varsta. A avut curiozitatea vreun om politic sa va cunoasca mai indeaproape? - Chiar saptamana trecuta, Premierul Adrian Nastase a tinut sa-i cunoasca personal pe cei 10 tineri absolventi, beneficiari ai burselor oferite de APT. Domnul Nastase ne-a asigurat ca Guvernul sprijina cu entuziasm asemenea initiative, care pot avea ca finalitate un aport de oameni valorosi in structurile private si chiar guvernamentale. De altfel, determinarea actualului Guvern de a promova tinerii si de a-i coopta in structurile administrative e demonstrata chiar de echipa Premierului Adrian Nastase. Domnul Nastase a promis bursierilor nostri ca ii va prezenta sefului Departamentului de Recrutare al Guvernului, care la randul sau este foarte tanar. Si cred ca acest dialog cu dumneavoastra este o ocazie potrivita ca APT sa-i multumeasca Primului -Ministru, pentru ca inainte de Consiliul Partidului Socialistilor Europeni si de summit-ul de la Parga, intr-un moment de maxima efervescenta politica interna si internationala, a gasit timp sa ne cunoasca si sa discute cu fiecare dintre cei zece tineri bursieri. Este cea mai importanta dovada de recunoastere a eforturilor noastre de pana acum si speram ca si alte personalitati politice sa-i urmeze exemplul. - in viitor, veti relua acest program? - APT doreste ca acest program sa devina unul anual si, in masura posibilitatilor, sa mareasca numarul de burse acordate anul viitor. - Ce alte proiecte intentionati sa derulati, pentru promovarea tinerilor? - Urmatorul eveniment la care ne-am gandit este organizarea unui bal de caritate in cadrul caruia vom organiza si o licitatie a unor lucrari semnate de zece dintre cei mai promitatori tineri artisti plastici romani ai momentului si zece lucrari ale unor tineri talentati de la Liceul de Arte Plastice "Nicolae Tonitza" din Bucuresti. Dorim ca acest eveniment sa constituie atat o minunata ocazie de a marca sfarsitul de an intr-o atmosfera deosebita, cat si o modalitate fericita de a-i sustine pe tinerii artisti romani, prin promovarea operelor lor. Fondurile stranse cu prilejul acestei manifestari vor fi destinate finantarii unui alt program, care va consta in punerea in practica a cinci dintre cele mai simple si eficiente idei de afaceri, propuse de tineri. Printre proiectele noastre viitoare se mai numara infiintarea, in universitati, a unor centre de consiliere profesionala, identificarea de burse de scolarizare si asistenta pentru obtinerea lor si altele. - Sunteti si dvs. o tanara absolventa de studii superioare. Va vedeti in postura candidatului la emigrare? - Categoric, nu. Cred cu tarie ca alegand sa raman aici am avut o sansa in plus sa fac performanta si am castigat timp pretios. Abandonul nu e o solutie. Pe de alta parte, am considerat intotdeauna ca deschiderea este importanta in plan profesional. Evident, insa, ca stagiile de pregatire efectuate in strainatate te pot ajuta sa devii competitiv pe orice piata a fortei de munca. - Cum poate un tanar sa participe la programele derulate de APT? - Orice persoana cu varsta cuprinsa intre 18 si 40 de ani, student sau absolvent al unei facultati, care doreste sa faca performanta, poate intra in legatura cu membrii APT trimitand un CV si o scrisoare de intentie pe adresa de email info@apt.com.ro sau sa viziteze site-ul nostru: www.apt.com.ro. - Cand va sustine APT primul test de evaluare a activitatii sale? - Daca peste 6 luni cele 10 companii implicate in proiectul pe care tocmai il derulam se vor putea lauda cu 10 noi achizitii importante, APT are deja o carte de vizita. - Care este mesajul APT pentru tinerii care aspira la construirea unei cariere de succes in Romania? - Sa aiba incredere in Romania si sa se implice! Sa-si investeasca resursele de creativitate si energie aici. Si nici intr-un caz sa nu renunte! Noi credem in deviza pe care a pomenit-o si presedintele Asociatiei, domnul Cozmin Gusa, la ultima conferinta de presa, ca "sansa tinerilor este implicarea, iar implicarea tinerilor este sansa Romaniei". Membrii fondatori ai APTMihai Pascadi (Membru fondator, 39 de ani) - Director General - Avantera Consulting; Ion Bazac (Membru fondator, 34 de ani) - Ministru Secretar de Stat - Ministerul Apelor, Padurilor si Protectiei Mediului; Simona Culcea (Director Executiv, 28 de ani) - Consilier al Secretarului General al Partidului Social Democrat; Dan Gritac (Membru fondator, 37 de ani) - Presedinte si Director General - ROMPAC; Cozmin Gusa (Presedinte APT, 32 de ani) - Secretar General al Partidului Social Democrat; Peter L. Imre (Vicepresedinte APT, 40 de ani) - Corporate Affairs Director, Philip Morris Romania; Patricia Osmani (Vicepresedinte APT, 31 de ani) - Avocat asociat - Stefanica, Osmani & Asociatii; Sorin Oancea (Membru fondator, 38 de ani) - Director General - Antena 1 TV; Victor Ponta (Membru fondator, 30 de ani) - Procuror - Sef al Corpului de Control al Primului Ministru; George Marius Paunescu (Membru fondator, 27 de ani) - Project Manager - B1 TV; Khalil Chahine (Membru fondator, 34 de ani) - Director Executiv - Romanel; Serban Roibu (Membru fondator, 26 de ani) - Director General - Management Capital Invest SA; Elan Schwartzenberg (Membru fondator, 34 de ani); Presedinte - Exclusiv Media; Mihaela Nicola Szigeti (Membru fondator, membru Consiliu Director APT, 34 de ani) - Director General - Ogilvy& Mather Romania; Florin Vasilica (Membru fondator, 33 de ani) - Director de tara pentru Romania si Bulgaria, JP Morgan.